Данное нововведение вступило в силу 10 января 2016 года и регулируется пунктом 9.1 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Продолжительность отпуска не должна быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. Также в документе отмечается, что по письменному заявлению гражданского служащего дни отпуска могут быть заменены денежной компенсацией.
Установлена продолжительность отпуска для гражданских служащих
Установлена минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданскими служащими.