С января 2015 года вступил в силу Федеральный закон РФ №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» и начал действовать новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Для расчета страховой пенсии введено понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» или «пенсионный балл».
В соответствии со статьей 10 Федерального закона РФ № 167 от 15 декабря 2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» работодатель обязан перечислять страховые взносы за работающего сотрудника.
Суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд РФ, учитываются на его индивидуальном лицевом счете.
По искам работников об установлении факта работы (в связи с отказом работодателя заключить трудовой договор) и взыскании заработной платы, как правило, заявляются требования обязать работодателя перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Судом эти требования рассматриваются как производные от требований гражданина об установлении факта работы в определенное время у работодателя. То есть, приняв решение об удовлетворении этих требований, суд обязывает работодателя перечислять страховые взносы за работающего сотрудника.