Я длительное время не получаю зарплату, это большая дыра в семейном бюджете. Могу ли я потребовать компенсации морального вреда с работодателя?
Опрос В Госдуме планируют рассмотреть законопроект, обязывающий медицинские учреждения пропускать родственников в реанимацию. Как вы относитесь к этой инициативе?

Я длительное время не получаю зарплату, это большая дыра в семейном бюджете. Могу ли я потребовать компенсации морального вреда с работодателя?

10 декабря 2020 / просмотров – 328
Гражданское право

Да, вы можете обратиться в суд с иском о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении ваших имущественных прав при задержке выплаты заработной платы.

Действующее законодательство РФ под моральным вредом понимает нравственные или физические страдания, причиненные лицу определёнными действиями либо бездействием:
• посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага: жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и тому подобное);
• нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем);
• нарушающими имущественные права гражданина.

Ответственность за причинение морального вреда предусмотрена путем взыскания компенсации в денежной форме в пользу пострадавшего лица.

В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, в том числе и требование работника, связанные со сроками получения заработной платы , о компенсации морального вреда.

Поскольку Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда по трудовым спорам, суд в вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, в том числе и при задержке выплаты заработной платы.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера не выплаченных денежных сумм, то есть с учетом вины работодателя.

Система Orphus
Добавить комментарий
Ваше имя (ник)
Текст комментария *
Введите текст с картинки *
Инфографика недели