Какие льготы в сфере труда предусмотрены работнику, имеющему ребенка инвалида?
Опрос В Госдуме планируют рассмотреть законопроект, обязывающий медицинские учреждения пропускать родственников в реанимацию. Как вы относитесь к этой инициативе?

Какие льготы в сфере труда предусмотрены работнику, имеющему ребенка инвалида?

11 ноября 2022 / просмотров – 655
Гражданское право

Родителям детей-инвалидов предоставляется ряд гарантий и льгот, в том числе в сфере трудовых правоотношений.

Так, в соответствии с трудовым законодательством РФ, работающим родителям, имеющим детей-инвалидов, предоставляются следующие гарантии:
- право на установление режима неполного рабочего времени, если ребенку-инвалиду не исполнилось 18 лет (часть 2 статьи 93 Трудового кодекса РФ);
- право отказаться от служебной командировки, от привлечения к сверхурочной работе, к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (часть 5 статьи 96 и части 2,3 статьи 259 Трудового кодекса РФ);
- право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (статья 262 Трудового кодекса РФ);
- запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за исключением увольнения по отдельным основаниям) с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, или с родителем, который является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (часть 4 статьи 261 Трудового кодекса РФ);
- предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время (статья 262.1 Трудового кодекса РФ);
- установление коллективным договором права на ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней (статья 263 Трудового кодекса РФ).

Система Orphus
Добавить комментарий
Ваше имя (ник)
Текст комментария *
Введите текст с картинки *
Инфографика недели