Мастера спорта России имеют право на налоговые льготы. В частности, согласно статье 217 Налогового кодекса РФ, не облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) следующие доходы спортсменов:
1) доходы, связанные с оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы для тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях;
2) призы в денежной или натуральной форме за призовые места в некоторых видах спортивных соревнований;
3) единовременные выплаты дополнительного поощрения в денежной и натуральной форме, полученные от некоммерческих организаций, уставной целью деятельности которых является организационная и финансовая поддержка проектов и программ в области спорта высших достижений, за каждое призовое место на Олимпийских, Паралимпийских и Сурдлимпийских играх не позднее года, следующего за годом, в котором спортсмен занял призовое место.
Кроме того, для спортсменов, состоящих в трудовых отношениях, работа которых состоит, в частности, в подготовке к спортивным соревнованиям и участии в спортивных соревнованиях мастеров спорта России установлены льготы в области трудовых отношений.
Трудовым кодексом Российской федерации установлены следующие гарантии и компенсации:
1) сохранение части заработка в размере, определяемом трудовым договором, но не менее установленного размера в период отстранения от участия в спортивных соревнованиях;
2) сохранение места работы (должности) и среднего заработка на время отсутствия на рабочем месте в связи с проездом к месту расположения спортивной сборной команды РФ и обратно, а также в связи с участием в спортивных мероприятиях в составе указанной команды;
3) возмещение расходов по проезду к месту расположения спортивной сборной команды РФ и обратно, других расходов, связанных с участием в спортивных мероприятиях в составе указанной команды;
4) обеспечение работодателем спортивной экипировки, спортивного оборудования и инвентаря, других материально-технических средств, необходимых для осуществления трудовой деятельности;
5) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее четырех календарных дней;
6) доплата за счет средств работодателя к пособию по временной нетрудоспособности (в случае получения спортивной травмы) до размера среднего заработка в случае, когда размер указанного пособия ниже среднего заработка спортсмена и разница между размером указанного пособия и размером среднего заработка не покрывается страховыми выплатами по дополнительному страхованию спортсмена;
7) неснижение заработной платы при невключении работодателем спортсмена в заявку на участие в спортивном соревновании.
Коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами могут предусматриваться условия о дополнительных гарантиях и компенсациях.
Также некоторым работникам (МЧС России, службы судебных приставов, таможенных органов), имеющим спортивное звание «Мастер спорта России», установлены доплаты и поощрительные выплаты.
