Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (статья 114 Трудового кодекса РФ).
Ежегодные отпуска делятся на основные и дополнительные.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (часть 1 статьи 115 Трудового кодекса РФ).
В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Ветераны боевых действий, поименованные в Федеральном законе от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах», имеют право, в частности, на использование ежегодного отпуска в удобное для них время.
Документом, подтверждающим право использовать отпуск в удобное ему время, является специальное удостоверение ветерана боевых действий.
