Работа является неотъемлемой частью жизни каждого взрослого человека, поэтому тема прошедшей регнедели вызвала большой интерес у воронежцев, которые не только приходили лично, но и направляли свои вопросы посредством соцсетей. Например, должен ли работодатель предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск инвалидам, может ли работодатель расторгнуть трудовой договор во время больничного, в какой срок работодатель должен выдать заверенную копию трудовой книжки.
Больше всего обращений касалось нарушений при увольнении работника и невыплаты зарплаты. С такой проблемой в приемную обратилась совсем юная воронеженка, которая работала администратором в салоне без оформления трудового договора. А теперь работодатель без объяснения причин отказался от ее услуг, не выплатив положенную сумму за отработанное время. К сожалению, ситуация довольно типичная и в общественной приемной сталкиваются с подобным не в первые.
Несмотря на то, что девушка не была официально трудоустроена и никаких подтверждающих ее работу документов у нее нет, это не значит, что работодатель может не соблюдать ее трудовые права. В приемной начали с того, что подготовили для обратившейся в адрес владельца салона претензию с требованием выплатить причитающиеся денежные средства за отработанное время. Он обязан это сделать, согласно статье 22 Трудового кодекса РФ.
Кроме этого, согласно статьям 15, 16, 56 и части 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ, если работник, с которым не оформлен трудовой договор в письменной форме, приступил к работе и выполняет ее с ведома или по поручению работодателя, то наличие трудового правоотношения признается и трудовой договор считается заключенным. Обычно на этом этапе руководители предпочитают выплатить положенные деньги, чтобы избежать дальнейшего конфликта.
А в случае отказа или игнорирования данной претензии бывшим работодателем, в приемной подготовят для обратившейся исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку ее выплаты. Кроме этого девушке расскажут как найти неопровержимые подтверждения ее трудовой деятельности в данном салоне.
Несмотря на то, что, благодаря принятым Госдумой законодательным новациям, за последние годы значительно ужесточилось законодательство в сфере ответственности за невыплату заработной платы - от высоких административных штрафов и до уголовной ответственности, еще достаточно руководителей, которые пытаются «экономить» таким образом. Кроме этого во всех регионах должны быть созданы межведомственные комиссии, которые займутся профилактикой и оперативным контролем проблем с задолженностью по заработной плате. В них должны войти представители Минтруда и Роструда, силовых и других уполномоченных ведомств, а также профсоюзов. Такое постановление вступило в силу 1 марта текущего года и призвано защитить права работающих граждан.
Большинство обратившихся в общественные приемные депутата Госдумы Сергея Чижова получили исчерпывающие консультации сразу. С вопросами других граждан еще предстоит работа, возможно, не один месяц, но они будут доведены до положительного решения. За 20 лет существования сети общественных приемных депутата число обратившихся возросло более чем в 7 раз. За весь период работы в них обратились 412 129 граждан, при этом решаемость обращений достигла почти 90%.
Задать вопрос депутату можно в режиме онлайн. Сергей Чижов в социальных сетях https://chizhov-s-v.ru/card/
