Нет, нельзя. В соответствии со статьей 64 Гражданского кодекса РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Беременность или наличие детей не может считаться достаточным основанием для такого отказа, – отвечают юристы общественной приемной. – Если вам все-таки отказали, следует обратиться в суд. Для составления иска необходимы следующие документы: копия паспорта, копия трудовой книжки, объявление ответчика об открытии вакантной должности, копия заявления о приеме на работу, копия отказа работодателя.
Можно ли отказать в приеме на работу беременной женщине?
7 октября 2016 / просмотров – 2036
Онлайн-приемная
В общественные приемные к депутату Государственной Думы Сергею Чижову регулярно поступают вопросы от граждан на волнующие их темы. Мы публикуем ответы на самые популярные из них.
Если вам понравилась статья
134
134
Чтение в тему
