Нет, нельзя. В соответствии со статьей 64 Гражданского кодекса РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Беременность или наличие детей не может считаться достаточным основанием для такого отказа, – отвечают юристы общественной приемной. – Если вам все-таки отказали, следует обратиться в суд. Для составления иска необходимы следующие документы: копия паспорта, копия трудовой книжки, объявление ответчика об открытии вакантной должности, копия заявления о приеме на работу, копия отказа работодателя.
Можно ли отказать в приеме на работу беременной женщине?
7 октября 2016 / просмотров – 2469
Онлайн-приемная
В общественные приемные к депутату Государственной Думы Сергею Чижову регулярно поступают вопросы от граждан на волнующие их темы. Мы публикуем ответы на самые популярные из них.
Если вам понравилась статья
158
158
Чтение в тему
-
Балкон рушится, УК молчит. Как быстро призвать коммунальщиков к ответу
-
От федеральной реформы до ремонта канализации в Боровом: как ЖКХ заставили работать на людей
-
Забота вне очереди: как содействие депутата Госдумы Сергея Чижова помогло защитить одинокого ветерана войны
-
Как вернуть честно заработанное, если уволили без выплат?
