Досрочная трудовая пенсия безработным гражданам устанавливается только по предложению органов службы занятости. Следовательно, для решения данного вопроса гражданину следует обращаться в органы службы занятости по месту получения пособия по безработице. Предложение может быть выдано лицам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, признанным в установленном порядке безработными, при условии отсутствия у службы занятости возможности для трудоустройства их на подходящую работу. При этом у безработного обязательно должен быть страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет для мужчин и 20 лет – для женщин.
Указанная пенсия может быть назначена не ранее чем за два года до достижения пенсионного возраста (женщинам – не ранее чем в 53 года, мужчинам – не ранее чем в 58 лет). С учетом того, что есть категории граждан, которые имеют право на трудовую пенсию в более раннем возрасте, чем общеустановленный, снижению на два года подлежит именно тот возраст, который дает право на пенсию.
Выплата по предложению службы занятости прекращается при поступлении человека на работу или возобновлении иной деятельности. О факте трудоустройства получатель такого вида пенсии обязательно должен сообщить в органы ПФР, чтобы не произошло переплат, которые придется возмещать получателю пенсии.
Пенсия по предложению службы занятости назначается на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.
