Так, одним из важнейших направлений программы «Развитие здравоохранения Воронежской области на 2013-2020 годы» (по предварительной оценке, ее общая стоимость на 8 лет составит 309,3 миллиарда рублей), по словам руководителя департамента здравоохранения Владимира Ведринцева, является поэтапное устранение дефицита медицинских кадров. Эта задача будет решаться через целевую подготовку специалистов, в которых наш регион испытывает острый дефицит, а также путем расширения системы материальных и моральных стимулов медработников.
Как рассказал Владимир Ведринцев, привлечению в отрасль квалифицированных кадров служат мероприятия «дорожной карты» по повышению зарплаты: к 2018 году заработок медицинского персонала вырастет на 200 %.
