Как говорится в пояснительной записке к документу о замене сертификации декларацией, сейчас законодательство обязывает работодателя – хоть крупного, хоть мелкого – проводить сертификацию организации работ по охране труда. Что это такое? Как пояснили в Минздравсоцразвитии, работодатель должен провести аттестацию рабочих мест на предприятии, она вскроет, в каких условиях работают люди, есть ли опасные производственные факторы и что он делает, чтобы свести их к минимуму. Но помимо этого руководитель должен обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты, обучать их правилам охраны труда, организовывать медосмотры, следить за санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием специалистов и так далее. И выполнение этих пунктов фиксирует сертификация. Проводиться она должна раз в пять лет.
Процедура дорогостояща. По данным Минздравсоцразвития, стоит она в среднем 250 рублей за одного работника, в общей сумме представители малого и микро бизнеса тратят на нее около 30 миллиардов рублей. Но их можно сэкономить, заменив сертификацию рабочих мест. Работодатель будет сам заполнять декларацию и отправлять в органы Роструда. Если все в порядке, то компанию освободят от проверок на пять лет и придут, если только поступит жалоба от работников.
До 30 миллиардов рублей сможет сэкономить малый бизнес
23 ноября 2011 / просмотров – 1143
Экономика
Для этого с 2013 года предполагается заменить обязательную сертификацию организации работ по охране труда добровольным декларированием. Правда, если задекларированная информация не будет соответствовать действительности, работодателю придется раскошелиться на полмиллиона рублей.
