Эксперты предложили изменить механизм выплаты соцвзносов

По мнению экспертов рабочей группы, реструктуризация страховых взносов и изменения в их администрировании могут смягчить для бизнеса последствия резкого повышения ставок. В частности, предлагается «перенос до 50 % от тарифа с работодателя на работника с одновременным компенсирующим повышением заработной платы». Кроме того, предлагается уменьшить взносы в соответствующий фонд на сумму расходов по аналогичному виду добровольного страхования; сформировать по всем взносам индивидуальные накопительные счета, а также предоставить работнику возможность добровольно изменять тариф с пропорциональным изменением величины страхового покрытия.
Согласно расчетам экспертов, с 2012 года уровень страховых взносов для малого бизнеса не приближен к уровню до 2011 года, как предполагалось. До 2011 года размер страховых взносов для малого бизнеса составлял 14 % от фонда заработной платы, в 2011 году был повышен до 26-34 %, а с 2012 года составляет 20-30 % в зависимости от сферы деятельности.
При этом по данным экспертов, резкое повышение страховых взносов в 2011 году ударило по многолетним проектам с высокой добавленной стоимостью. По данным опросов, проведенных деловыми организациями в 2011 году, 90 % предпринимателей решили снизить или не повышать зарплаты сотрудников, 83 % отказались от планов по расширению бизнеса, а 82 % намерены использовать «серые» зарплатные схемы, говорится в документах рабочей группы.