Если мне необходимо явиться в суд в рабочее время, будет ли сохранен мой заработок за этот день?
Опрос В Госдуме планируют рассмотреть законопроект, обязывающий медицинские учреждения пропускать родственников в реанимацию. Как вы относитесь к этой инициативе?

Если мне необходимо явиться в суд в рабочее время, будет ли сохранен мой заработок за этот день?

23 июля 2019 / просмотров – 221
Гражданское право

Если из содержания судебной повестки не следует, что вы имеете статус лица, исполняющего государственные обязанности, если вы являетесь истцом, ответчиком или их представителем в рамках гражданского или административного судопроизводства, работодатель не обязан освобождать вас от работы с сохранением заработной платы.

В силу пункта 1 статьи 170 Трудового кодекса РФ работодатель обязан освобождать гражданина от работы с сохранением за ним должности на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ либо решением соответствующего общественного объединения.

Так, работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику в связи:
1) с его участием в качестве депутата при проведении сессий и выполнении депутатских обязанностей;
2) с явкой по вызову в правоохранительные и судебные органы в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика, понятого;
3) с участием в судебных заседаниях в качестве присяжного заседателя, общественного обвинителя или общественного защитника, представителя общественных организаций и трудовых коллективов.

Не считается исполнением работником государственных обязанностей его участие в судебных разбирательствах в качестве истца или ответчика. Но при этом ваше отсутствие на рабочем месте не по своей воле, без умысла на нарушение трудовой дисциплины, будет свидетельствовать об уважительной причине отсутствия.

Система Orphus
Добавить комментарий
Ваше имя (ник)
Текст комментария *
Введите текст с картинки *
Инфографика недели