– Призыв на военную службу относится к обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, поскольку происходит фактически по инициативе третьего лица – призывной комиссии или военного комиссара, предписание которых обязательно как для сотрудника, так и для работодателя. В этом случае работник должен представить в отдел кадров документы из военкомата, свидетельствующие о направлении его на службу. В свою очередь, руководитель издает приказ о прекращении трудового договора по пункту 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ и предъявляет его сотруднику под расписку. В бухгалтерии с работником производится полный расчет и выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Об этом говорится в части 3 статьи 178 Трудового кодекса РФ.
Подготовлено по материалам региональной общественной приемной председателя партии «Единая Россия»
Если призывают на военную службу, а ты работаешь, тебе должны выплатить выходное пособие
24 мая 2012 / просмотров – 2054
Онлайн-приемная
Моему брату предстоит служба в армии, однако в настоящее время он работает. Прекращается ли в этом случае трудовой договор?
Елена Ивановна, 33 года
Если вам понравилась статья
80
80
Чтение в тему
