– Либо я не полностью удовлетворен их работой, либо полностью не удовлетворен. В первую очередь, нам нужны изменения в подходах к решению проблем и проявление инициативы. А руководители должны стать проводниками тех идей, которые мы будем реализовывать в ближайшие годы – необходимо грамотно доносить их до подчиненных, – подчеркнул Александр Гусев.
На совещании он также затронул тему распоряжения финансами со стороны заказчиков работ.
– Если первый раз заметим завышение сметы – сочтем, что это техническая ошибка; второй – попытка ввести в заблуждение. Третьего раза у руководителя этого подразделения уже не будет, – заявил мэр города.
