Воронежцы уверены, что в первом случае заработок солиднее, нежели во втором (48%). Подъем по карьерной лестнице дает возможность раскрыть свои таланты и реализовать притязания (34%) и с успехом решать амбициозные задачи (37%).
Среди поклонников «горизонтальной» карьеры распространено мнение, что она – залог уверенности, поскольку специалисты становятся всё более ценными и востребованными кадрами (83%). 44% опрошенных воронежцев считают, что такой рост в отличие от вертикального дает большую свободу приложения своих навыков и способностей, а также позволяет избежать излишней ответственности (21%) и статусных осложнений, вызванных конкурентной гонкой за руководящую позицию (18%).
В исследовании также отмечено, что только каждый второй считает достойными оба типа карьеры. Хотя треть опрошенных придерживается мнения, что движение по горизонтали менее заметно и престижно. Карьерный рост по вертикали чаще интересует работников банковской сферы, маркетологов и sales-менеджеров, по горизонтали – административный персонал, менеджеров по персоналу и айтишников.
