Как студенту совместить работу и учебу с выгодой для себя?

– Да. Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ, сотрудникам, обучающимся в учреждениях высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах (по 40 дней), а также на каждом последующем (по 50 дней), для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов (четыре месяца), сдачи ГОСов (один месяц).
Сотрудникам, обучающимся по заочной и вечерней формам, за 10 месяцев перед началом выполнения дипломного проекта или сдачи госэкзаменов по их желанию устанавливается сокращенная на 7 часов рабочая неделя. В этот период выплачивается 50 % среднего заработка, но не ниже минимального размера оплаты труда (на сегодняшний день – 4611 рублей в месяц).
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в негосударственных вузах, устанавливаются коллективным или трудовым договором.

Подготовлено по материалам общественной приемной Владимира Путина