Эксперт «ГЧ», ведущий менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter в Воронеже Евгения Васильева отмечает, что количество вакансий для абитуриентов с каждым годом растет: «Это объяснимо, так как на сегодняшний день демографическая ситуация сложная, и количество выпускников недостаточно для работодателей, чтобы закрыть все вакансии. Поэтому необходимо работать именно со студентами, привлекать их на практику и стажировку».
В любую компанию легко устроиться, если начать с продаж
Специалист подчеркивает, что лучше всего студенту начинать карьеру по той специальности, которую он получает. Конечно, это идеальный вариант, но, в то же время, реальный, так как сейчас в большинстве крупных компаний создаются различные программы по стажировкам и обучению. «Также в интересующую студента компанию достаточно легко войти с позиции продаж (менеджеры) и административного персонала (секретари, офис-менеджеры), – продолжает Евгения. – Хорошая платформа для начала карьеры – колл-центр: за один–два года работы в этой сфере можно научиться коммуницировать с людьми в различных ситуациях. Это всегда высокие стандарты работы, соцпакет и официальное оформление, что также немаловажно, корпоративная культура, опыт работы, зарплата. В банковской сфере достаточно легко берут на работу, причем без опыта и специального финансового образования. Там хорошо выстроена система карьерного роста и развития персонала».
Работа плохой не бывает
Что касается вакансий на лето, то и здесь прослеживается положительная динамика. «Это направление активно развивается. Если вспомнить ситуацию три года назад, то подобных предложений на рынке почти не было. Сейчас летних вакансий гораздо больше: это уличная торговля, работа аниматором, выезд на морские побережья и так далее, – объясняет Евгения. – У крупных компаний, как правило, есть специальные вакансии на лето. Кстати, та же самая работа в сегменте фаст-фуда отлично подойдет. Даже трудясь официантом или кассиром, вы получите ряд важных знаний и умений, которые обязательно помогут в дальнейшем. В любом случае, вы сможете научиться тому, чему никогда не научитесь, отдыхая у бабушки на даче все лето».
Самые востребованные профессии
Для тех ребят, кто еще не определился с выбором профессии, сообщаем, что по итогам первого квартала 2014 года самыми востребованными специальностями являются: сфера продаж (22 %), IT (12,5 %), бухгалтерия и финансы, производство.
Принципиальной разницы в таком распределении популярности вакансий по сравнению с прошлыми годами нет. В Воронеже хорошо сформированный рынок труда, и эксперты не ожидают появления новых сфер, которые привлекут большое количество вакансий.
