Полуторавековой юбилей – это серьёзный повод для того, чтобы, взглянув в прошлое, оценить день сегодняшний и заглянуть в будущее. Уважающий себя коллектив просто обязан знать свою корпоративную биографию. Вдвойне приятно, считает руководитель ЦЧБ, что исторические изыскания становления сберегательного дела на Тамбовщине проведены нынешними сотрудниками Сбербанка, что нашло отражение в выставочной экспозиции в головном офисе.
Когда речь заходит о Тамбовском ГОСБ, часто употребляют слово «впервые». Здесь впервые реализованы масштабные проекты по возведению социального жилья и детских садов. В Тамбове первыми взялись за возрождение местных брендов, отдав предпочтение финансированию предприятий по производству продовольствия.
В областном центре появился первый в Черноземье офис флагманского типа, впервые осуществлён пилотный проект по созданию сети «умных остановок». Тамбовское ГОСБ было первым, где создали Молодёжный совет и реализовали проект «Университетская кафедра в Сбербанке».
Председатель Центрально-Чернозёмного банка пожелал юбилярам здоровья и успехов, удач и новых достижений, мира и добра в семьях. В завершении поздравительного письма Пётр Колтыпин отметил, что побывав в мае 2014 года в Тамбовской области, убедился в том, что здесь работают толковые и знающие специалисты, творчески подходящие к делу. И главное – в Тамбовском ГОСБ есть команда, стремящаяся к достижению амбициозных целей, понимающая перспективы, определённые Стратегией Сбербанка.
По словам руководителя ЦЧБ, в сентябре 2014 года будет рассмотрена стратегия развития Тамбовского ГОСБ на ближайшее время. Пётр Колтыпин выразил уверенность в том, что коллектив тамбовцев, опираясь на полуторавековую историю сберегательного дела региона, выберет оптимальный путь дальнейшего развития.
На фото: Памятная доска на здании Казённой палаты в Тамбове, установленная по инициативе коллектива Тамбовского отделения Сбербанка России.
