Лишь 8 % российских центров занятости приспособлены к работе с инвалидами

В проверке, охватившей 33 региона, участвовали 238 человек, из них 78 людей с инвалидностью. Они обращались с просьбой оказать помощь в поиске работы, при этом все участники либо не работают, либо желают улучшить условия. По итогам анализа центров занятости выявлены многочисленные нарушения требований их доступности для инвалидов.
Так например, в большинстве случаев люди с тяжелыми нарушениями опорно-двигательных функций не могли самостоятельно попасть в помещения центров, так как прилегающая территория не приспособлена для инвалидов. Только 8% объектов признаны полностью соответствующими требованиям доступности.
Услугами, предоставляемыми центрами занятости, были удовлетворены лишь 25 % обратившихся. В основном людям с ограниченным здоровьем предлагают должности в неквалифицированной низкооплачиваемой сфере.
К организации работы центров высказали претензии примерно 50% соискателей. В основном они отметили, что помещения, в которых оказывалась услуга, малодоступны или недоступны, а условия недостаточно комфортны. 40% опрошенных отметили, что во время посещения центра никто не предложил им ситуационную помощь, несмотря на имеющиеся проблемы с передвижением.
«Результаты рейда подтвердили наши предположения о причинах незначительной заинтересованности инвалидов в услугах Центров занятости населения. По официальным данным, в среднем обращаются лишь 3–6% людей с инвалидностью трудоспособного возраста. Во-первых, там их не очень ждут. Иначе как можно объяснить практическую тотальную недоступность зданий и помещений, в которых расположены центры? Во-вторых, предлагаемые трудовые вакансии не спасают инвалидов от бедности и малообеспеченности. Срабатывает психология: «зачем работать за гроши, лучше сидеть дома и получать пенсию». Среди людей с инвалидностью достаточное количество квалифицированных талантливых специалистов, настоящих профессионалов. Необходимо обеспечивать их качественными рабочими местами, в этом главная проблема», – прокомментировал итоги обзора его руководитель, эксперт ОНФ по делам инвалидов, руководитель Национального центра проблем инвалидности Александр Лысенко.
По итогам рейда будут разработаны и предложены конкретные меры по повышению эффективности и качества трудоустройства инвалидов, а также сформулированы подходы в этом направлении к формированию государственной программы «Доступная среда».