– Да, есть. Согласно статье 262 Трудового кодекса РФ, для ухода за ребенком родителю (опекуну, попечителю) предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Они могут быть использованы одним из родителей либо разделены между собой. Для получения выходных необходимо письменное заявление.
Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается Правительством РФ и федеральными законами.
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
Можно ли взять отгул для ухода за детьми-инвалидами?
2 июня 2016 / просмотров – 1413
Онлайн-приемная
К депутату Государственной Думы Сергею Чижову через местные общественные приемные Председателя Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» регулярно поступают от граждан вопросы на волнующие их темы. Мы публикуем ответ на одни из них: «Есть ли какие-либо дни в месяце, когда мать ребенка-инвалида может не выходить на работу?»
Если вам понравилась статья
117
117
Чтение в тему
-
Умер участник Великой Отечественной войны. Кому будет выплачена компенсация на установку памятника?
-
Могу ли я просить судебного пристава наложить арест на имущество должника - потребительского кооператива?
-
До какого возраста дети – сироты вправе встать на учет для получения жилья?
-
Лечение перелома ноги не помогло, кость срослась неправильно. Могу я потребовать компенсации морального вреда с больницы?
