Ранее трудовой инспектор выезжал на места только после поступления сообщений о нарушении законодательства в области безопасности труда, невыплате зарплаты, отказе предоставить оплачиваемый отпуск. Отныне к этому перечню добавились и случаи отказа от официального оформления соискателя. Сигналом о проведении проверки послужат обращения и заявления граждан в трудовую инспекцию, информация от органов государственной власти или СМИ. Отметим, что речь идет о двух случаях уклонения: об отказе заключить трудовой или гражданско-правовой договор.
Не хотите оформлять сотрудника? Ждите трудовую инспекцию
11 января 2018 / просмотров – 1633
Закон
Сегодня вступил в силу закон, расширяющий список оснований для проведения внеплановой проверки в отношении работодателя. Документ был принят депутатами Государственной Думы в 2017 году. Согласно актуальным изменениям в Трудовом кодексе, надзору будут подвергаться организации, которые отказываются от заключения трудовых договоров с сотрудниками.
Если вам понравилась статья
78
78
Чтение в тему
-
«Преступный элемент всегда требует надзора»
-
Правительство поддержало ряд инициатив рабочей группы по СВО по соцзащите участников спецоперации и их семей
-
В Воронеже отмечают День пожарной охраны
-
Владимир Нетесов: «Дети воронежских участников СВО получили приоритетное право на обеспечение льготными путевками»
