Напомним, что «Эффективный контракт» — это новый вид трудового договора, в котором четко описано, какие обязанности ложатся на медработника, что влияет на его зарплату и сколько он должен работать. Предполагается, что систему начисления зарплаты нужно организовать так, чтобы учитывалась и сложность работ, и их качество.
Однако эксперты опасаются, что при сохранении действующей организации труда переход на «эффективный контракт» не будет сопровождаться улучшением качества медицинской помощи. Так опрос, проведенный Национальным исследовательским университетом Высшей школы экономики, показал, что при существующем порядке повышения оплаты труда лишь около 30% врачей стали бы больше и лучше работать. Так одного этого механизма недостаточно для повышения качества их работы, считают эксперты.
Эксперты предлагают разработать методические рекомендации по установлению базовых окладов работников в зависимости от уровня их квалификации, предусмотреть в них существенные изменения в процедурах присвоения квалификационных категорий.
