В первый год работы гражданин имеет право взять отпуск после шести месяцев исполнения должностных обязанностей. Это можно сделать и раньше срока по соглашению сторон для:
1) женщин перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
2) работников в возрасте до восемнадцати лет;
3) работников, усыновивших ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время в течение года в соответствии с очередностью, установленной у данного работодателя.