«Подходящая» и «неподходящая» работы - в чем различия?

– Подходящей считается работа, в том числе временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности сотрудника с учетом уровня его подготовки, условиям последнего места трудоустройства (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. Его максимальная удаленность от жилья безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
Работа не может быть подходящей, если она связана с переменой места жительства без согласия гражданина, если условия труда не соответствуют необходимым правилам и нормам или же предлагаемый заработок ниже среднего, исчисленного за последние три месяца по предыдущему месту трудоустройства. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума.