Положен ли воспитательнице детсада сокращенный рабочий день перед праздником?

– Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих праздничному дню, сокращается на один час. Об этом гласит статья 95 Трудового кодекса РФ. Однако если в силу специфики работы вы не можете уйти, пока родители не заберут детей, то лишнее время вам должно засчитываться как сверхурочный труд. Такая работа оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере от ставки, за последующие – не менее чем в двойном. По желанию сотрудника вместо этого сверхурочная работа может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха. Это закреплено в статье 152 Трудового кодекса РФ.

Подготовлено по материалам Региональной местной общественной приемной Председателя Партии «Единая Россия»