– Для того чтобы это не произошло, первую часть отпуска (14 дней) необходимо использовать в течение года со дня наступления права на него, а вторую – в течение 18 месяцев с этого дня.
Однако даже если вы не успеете реализовать свое право на отпуск в указанные сроки, то все равно при увольнении все не использованные вами дни будут компенсированы в денежном эквиваленте.
Право на отпуск
10 мая 2011 / просмотров – 1349
Онлайн-приемная
– Пропадет ли право на отпуск, если его вовремя не использовать?
Ирина Васильевна, 54 лет
Если вам понравилась статья
82
82
Чтение в тему
