– Для того чтобы это не произошло, первую часть отпуска (14 дней) необходимо использовать в течение года со дня наступления права на него, а вторую – в течение 18 месяцев с этого дня.
Однако даже если вы не успеете реализовать свое право на отпуск в указанные сроки, то все равно при увольнении все не использованные вами дни будут компенсированы в денежном эквиваленте.
Право на отпуск
10 мая 2011 / просмотров – 1534
Онлайн-приемная
– Пропадет ли право на отпуск, если его вовремя не использовать?
Ирина Васильевна, 54 лет
Если вам понравилась статья
97
97
Чтение в тему
-
Балкон рушится, УК молчит. Как быстро призвать коммунальщиков к ответу
-
От федеральной реформы до ремонта канализации в Боровом: как ЖКХ заставили работать на людей
-
Забота вне очереди: как содействие депутата Госдумы Сергея Чижова помогло защитить одинокого ветерана войны
-
Как вернуть честно заработанное, если уволили без выплат?
