Ответственность за выдачу листка нетрудоспособности возложена на лечащих врачей (Ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»).
В связи с тем, что основная часть средств на выплату таких пособий выплачивается за счет бюджета Фонда социального страхования, сотрудники Фонда обязаны осуществлять проверку соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности в медицинских организациях. При выявлении нарушений медучреждения возмещают необоснованные финансовые расходы бюджету Фонда.
В 2014 году сотрудниками Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования РФ проверено 108 медицинских учреждений, что составляет 82 % от общего количества организаций, осуществляющих экспертизу временной нетрудоспособности. В результате проверок оценена обоснованность расходования средств социального страхования по каждому третьему листку нетрудоспособности, выданному жителям региона. К возмещению в бюджет Воронежского регионального отделения предъявлена сумма более миллиона рублей, до 97% которой возмещено в досудебном порядке.
«Самый действенный метод в профилактике нарушений порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности - разъяснение и обучение. Сотрудники Фонда постоянно проводят обучающие семинары, комплексную информационно-методическую работу с медицинскими работниками, страхователями и застрахованными лицами», – считает управляющий Воронежским региональным отделением Фонда социального страхования Юрий Остапенко.
Результатом служит значительное снижение количества нарушений при проверках медицинских организаций. Заслуживает внимания и уменьшение количества испорченных листков нетрудоспособности (более чем на 5 тысяч бланков в 2014 году по сравнению с 2013 годом). А это значит, что 5000 человек, представивших листки нетрудоспособности своим работодателям, своевременно получили необходимое пособие.
При оформлении «больничных» воронежские медики теперь ошибаются реже
«Больничный» лист позволяет сотруднику на законных основаниях не только отсутствовать на работе, но и получать возмещение утраченного заработка в виде пособия.
