Как сообщает «РИА-Новости» более активное взаимодействие учебных заведений и работодателей, увеличение количества мест в вузах по программам целевого обучения и реализация проектов профессионально-ориентированной практики студентов позволят эффективно решить проблему с трудоустройством выпускников, считают эксперты, принявшие участие в круглом столе по вопросам образования в МИА «Россия сегодня».
Главная цель такой встречи— обмен опытом, поиск моделей взаимодействия, направленных на раннюю профессионализацию обучающихся и успешное трудоустройство выпускников.
Как ранее показало исследование практики трудоустройства молодых специалистов, проводившееся Рособрназдором, порядка 25% выпускников официально нигде не смогли устроиться, многие пошли не по своей специальности.
«Такое количество безработных молодых специалистов является серьезной проблемой. Большое количество бюджетных средств, выделяемых на их подготовку не дает достижимого результата. Поэтому в законодательство в части регулирования норм целевого обучения и целевого приема в вузы были внесены изменения», — подчеркнул замглавы департамента государственной политики в сфере высшего образования Святослав Сорокин.
В рамках целевого обучения обязательства, которые на себя берут работодатели и вузы, заключаются в гарантированном трудоустройстве на работу выпускников и в принятии дополнительных мер по их социальной поддержке. С другой стороны, в случае отказа от трудоустройства студент должен выплатить в двойном размере средства, которые были направлены данным предприятием на подготовку специалиста.
По мнению Сорокина, такой комплекс мер может в значительной мере улучшить ситуацию с трудоустройством выпускников.
