В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ (в редакции от 8 июня 2020 года) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 19 июня 2020 года) если в течение 24 месяцев, предшествующих году, в котором начнется декретный отпуск, вы трудились, то размер пособия будет определен исходя из размера среднего дневного заработка за этот период.
Для этого вся сумма начисленных выплат за два предыдущих года, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, будет поделена на общее количество календарных дней в этом периоде. Затем полученная величина умножается на количество дней предстоящего отпуска по беременности и родам.
При этом количество календарных дней расчетного периода определяется с учетом особенности високосного года. То есть расчетный период может составить 731 календарный день, если один год високосный, а также 732 календарных дня, если оба года високосные.
В общем случае - когда ожидается один ребенок и роды проходят нормально - продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 дней. При многоплодной беременности, осложненных родах продолжительность отпуска может увеличиться до 156 - 194 дней.
Если в течение двух предшествующих лет вы периодически уходили на больничный, то суммы начисленных пособий по временной нетрудоспособности, а также дни, приходящиеся на больничный, будут исключены при расчете среднего дневного заработка.
Если в течение двух предшествующих лет или одного из этих годов вы находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать соответственно два или один календарный год, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Это нужно указать в письменном заявлении работодателю. Однако ваше заявление будет удовлетворено, только если замена расчетного периода приведет к увеличению размера пособия.
Если в расчетном периоде вы работали на условиях неполного рабочего дня либо неполной рабочей недели, средний заработок будет исчислен в общем порядке.
Однако если в расчетном периоде вы не имели заработка или средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ с учетом районных коэффициентов - в районах и местностях, в которых они применяются), средний заработок определяется пропорционально продолжительности вашего рабочего времени.
Если до ухода в декрет ваш общий страховой стаж составляет менее 6 месяцев, размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска. Если вам начисляются районные коэффициенты, размер пособия за месяц будет увеличен на размер таких коэффициентов.
Исходя из среднего заработка, равного МРОТ, вам будет начисляться пособие, если вы в расчетном периоде не имели заработка или же фактический средний ежемесячный заработок в расчетном периоде в расчете на полный календарный месяц получится меньше МРОТ.
В любом случае размер среднего дневного заработка для исчисления пособия не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
Предельный размер базовой суммы для начисления страховых взносов за 2018 год - 815 000 рублей, за 2019 год - 865 000 рублей, за 2020 год - 912 000 рублей.
Максимальный средний дневной заработок для расчета пособия в 2020 году равен 2 301,37 рублей ((815 000 + 865 000) / 730 дней).
Таким образом, за два предыдущих года (2018 и 2019) предельная сумма пособия, которая может быть выплачена при нормальном течении беременности и родов исходя из 140 дней декрета, составит 322 191,8 рублей (2 301,37 рублей x 140 дней).
Если же ваш доход за каждый расчетный год окажется менее предельного значения, к расчету будет принята фактическая сумма заработка.
