В соответствии с пунктом 1 статьи 6 Федерального закона № 167 от 15 декабря 2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской федерации» страхователями являются лица, производящие выплаты гражданам, в том числе: организации, индивидуальные предприниматели, физические лица.
В соответствии со статьей 7 указанного закона застрахованные лица - это граждане, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование. Застрахованными являются граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства: работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному праву.
Согласно статье 14 указанного Закона страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и вести учет, связанный с их начислением и перечислением. Представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.
На основании статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
Согласно пункту 1 статьи 18 и подпунктов 1, 2 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 24 июля 2009 год № 212-ФЗ (в редакции от 23 мая 2015 года) «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации...» установлены следующие обязанности страхователя:
- вести в установленном порядке учет объектов обложения страховыми взносами и начислений во внебюджетные фонды;
- правильно исчислять суммы страховых взносов;
- своевременно и в полном объеме перечислять их в казну.
Таким образом, если ваш работодатель не уплачивал за вас взносы в Пенсионный фонд РФ, вы вправе обратиться с жалобой в территориальное отделение Пенсионного фонда, указав на факт отсутствия страховых отчислений. И заявить о принятии мер в отношении недобросовестного работодателя. Аналогичную жалобу рекомендуем также отправить в органы прокуратуры.
В том случае, если в добровольном порядке вам не удастся разрешить данный вопрос, вы вправе обратиться с иском в суд с требованием об обязании работодателя перечислить страховые взносы за работника в Пенсионный фонд РФ.
