Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Мы принимаем на работу в ЖК уборщицу, можем ли мы установить ей неполный день?
15 марта 2018 / просмотров – 2736
Образование и трудоустройство
Да, можете. Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время или неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части.
Если вам понравилась статья
113
113
Чтение в тему
-
Могут ли отказать в приеме на службу в полицию, если мой отец был осужден за неуплату алиментов?
-
Я отучилась в медицинской академии на бюджете, должна ли я отработать в больнице, от которой получала целевое направление на обучение?
-
Я решил уволиться во время испытательного срока. Должен ли я заранее предупреждать об этом администрацию?
-
В течение какого времени после приема на работу со мной должны оформить трудовой договор?
