Заработная плата представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. В нее также входят компенсационные выплаты (за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в особых климатических условиях, на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению) и стимулирующие выплаты - премии и иные поощрительные вознаграждения* .
Таким образом, раскрывая понятие заработной платы, можно выделить три ее составляющие, различные по своему содержанию, целям и основаниям начисления, а именно:
- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности,
количества, качества и условий выполняемой работы;
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты.
* Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации
113
Могут ли отказать в приеме на службу в полицию, если мой отец был осужден за неуплату алиментов?
Я отучилась в медицинской академии на бюджете, должна ли я отработать в больнице, от которой получала целевое направление на обучение?
Я решил уволиться во время испытательного срока. Должен ли я заранее предупреждать об этом администрацию?
В течение какого времени после приема на работу со мной должны оформить трудовой договор?
© Информационное агентство «Галерея Чижова». Все права защищены. При копировании или частичном использовании материалов сайта активная ссылка на первоисточник обязательна.
инфоворонеж :: новости воронежа :: новости воронежа сегодня :: новости воронежской области:: последние новости воронежа газета галерея Чижова :: воронежские новости :: сегодня новости :: последние новости
Наш адрес: 394030, Воронеж, ул. Кольцовская, 35а, редакция газеты «Галерея Чижова».
E-mail: 36glch@gmail.com.
Телефон: (473) 239–09–68, 261–99–99.
