Если работнику не выдали зарплату и другие положенные выплаты, он имеет право обратиться в суд в течение года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты сумм, причитающихся ему при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение года со дня обнаружения данного факта.
При пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом.