Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Может ли работающий пенсионер взять отпуск без сохранения заработной платы, и на сколько?
10 июля 2019 / просмотров – 1687
Образование и трудоустройство
В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Если вам понравилась статья
89
89
Чтение в тему
-
Могут ли отказать в приеме на службу в полицию, если мой отец был осужден за неуплату алиментов?
-
Я отучилась в медицинской академии на бюджете, должна ли я отработать в больнице, от которой получала целевое направление на обучение?
-
Я решил уволиться во время испытательного срока. Должен ли я заранее предупреждать об этом администрацию?
-
В течение какого времени после приема на работу со мной должны оформить трудовой договор?
