Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Может ли работающий пенсионер взять отпуск без сохранения заработной платы, и на сколько?
10 июля 2019 / просмотров – 403
Образование и трудоустройство
В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Если вам понравилась статья
15
15
Чтение в тему
-
Я работала на предприятии и ушла в декрет. Предприятие обанкротилось, куда мне обращаться за выплатой пособия?
-
Мой сын учится очно в институте и работает. Должны ли ему на время сессии предоставить оплачиваемый отпуск?
-
Я считаю, что меня неправомерно уволили, несколько раз обращался за помощью в трудовую инспекцию, но безрезультатно. В течении какого времени я должен подать в суд иск о восстановлении на работе?
-
Я мать-одиночка, выхожу на работу после декрета. Какие мне положены трудовые льготы?
