Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Может ли работающий пенсионер взять отпуск без сохранения заработной платы, и на сколько?
10 июля 2019 / просмотров – 242
Образование и трудоустройство
В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Если вам понравилась статья
13
13
Чтение в тему
-
Я состою на бирже труда, мне платили всего 2 месяца по 1500 рублей, потом платить перестали, что мне делать?
-
В течении какого времени и в какой сумме выплачивают пособие по безработице?
-
Работодатель не компенсировал неиспользованный отпуск. Госинспекцией труда ему был назначен штраф, однако деньги мне он так и не выплатил, как быть?
-
Если работники проводят за компьютером более 50 % рабочего времени, какие действия по охране труда должен предпринимать работодатель? Нужны ли им медосмотры?
