Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Может ли работающий пенсионер взять отпуск без сохранения заработной платы, и на сколько?
10 июля 2019 / просмотров – 764
Образование и трудоустройство
В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Если вам понравилась статья
26
26
Чтение в тему
-
Можно ли зарегистрироваться в качестве самозанятого в режиме онлайн?
-
Обязан ли работодатель регулярно повышать заработную плату?
-
Внука отчислили за неуспеваемость. Теперь в учебном центре Министерства обороны требуют вернуть деньги, потраченные на его обучение. Законно ли это?
-
Что лучше: уволится по собственному желанию или по соглашению сторон?
