Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Может ли работающий пенсионер взять отпуск без сохранения заработной платы, и на сколько?
10 июля 2019 / просмотров – 599
Образование и трудоустройство
В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Если вам понравилась статья
18
18
Чтение в тему
-
Я собираюсь увольняться с работы, за сколько мне надо предупредить об этом руководство?
-
Отказали в приеме ребенка в школу, так как нет мест. Законно ли это?
-
Какую помощь в период пандемии я могу получить от государства в случае увольнения?
-
Я хочу уволиться. Могу ли я после этого претендовать на получение максимального пособия по безработице, введенного из-за коронавируса?
