Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Может ли работающий пенсионер взять отпуск без сохранения заработной платы, и на сколько?
10 июля 2019 / просмотров – 364
Образование и трудоустройство
В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Если вам понравилась статья
15
15
Чтение в тему
-
Я иностранный студент. Обстоятельства вынуждают меня искать работу. Каким образом я могу трудоустроиться в России или получить вид на жительство?
-
Кто может получить налоговый вычет на обучение?
-
Могут ли уволить за прогул, если отсутствовал на рабочем месте 3,5 часа один день, и на следующий день 40 минут?
-
На время моего отпуска выпадает праздничный день, будет ли он засчитан в дни отпуска?
