Члены семьи должны представить работодателю свидетельство о смерти, заявление о выплате, документ, удостоверяющий личность, и документ, подтверждающий факт родства с работником, и родство это должно быть близким. Согласно статье 2 Семейного кодекса РФ, членами семьи являются супруги, родители и дети (в том числе усыновители и усыновленные).
Так же, согласно статье 1183 Гражданского кодекса РФ, право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с ним членам его семьи. А также его нетрудоспособным иждивенцам, независимо от того, проживали они совместно с умершим или нет.
Требования о выплате сумм, на основании пункта 1 статьи 1183 Гражданского кодекса РФ, должны быть предъявлены в течение четырех месяцев со дня открытия наследства. При отсутствии граждан, имеющих право на получение сумм, не выплаченных наследодателю, или этими гражданами не были предъявлены данные требования в установленный срок, соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных данным кодексом.
Таким образом, получить заработную плату умершего супруга, а также компенсацию за неиспользованный отпуск после оформления процедуры его увольнения по факту смерти могут его родственники или иждивенцы в течение установленного Трудовым кодексом РФ недельного срока. Прежде всего, этим правом обладают супруг, родители и дети.
В случае пропуска недельного срока близкие родственники, а также иждивенцы наследодателя имеют право на получение данных сумм в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.
