Согласно проекту, работодатель по требованию соискателя обязан предоставить в письменном виде причину отказа в приеме на работу в течение семи рабочих дней.
Автор законопроекта депутат ЛДПР Дмитрий Савельев считает, что таким образом можно избежать дискриминации потенциальных сотрудников. «Особенно важно в подобной ситуации защитить права молодых замужних женщин. Некоторые работодатели стараются не принимать их на работу, чтобы потом не оплачивать декретного отпуска. Трудовой кодекс предусматривает, что работодатель обязан в письменной форме мотивировать отказ заключения договора с работником. Но беда в том, что срок ответа в законе не указан. Получается, работодатель может тянуть с ответом сколько угодно», – считает Дмитрий Савельев.
Госдума одобрила законопроект о письменном отказе соискателям
Госдума во втором чтении приняла законопроект, вносящий изменения в Трудовой кодекс РФ.