– К сожалению, могут, так как Ваш договор является срочным (до момента выхода из декретного отпуска), и по истечении установленного срока он будет расторгнут. Однако вполне возможно обсудить с руководством возможные перспективы, например, в плане Вашего перехода на другую должность. Если Вы хорошо себя зарекомендуете, велика вероятность, что работодатель захочет перевести Ваши отношения со срочных на бессрочные – при наличии подходящих вакансий.
Особенности заключения срочного трудового договора
28 ноября 2013 / просмотров – 2285
Образование и трудоустройство
– Я являюсь матерью-одиночкой. Моему ребенку 2 года. В этом году вышла замуж, но муж ребенка не усыновлял. В феврале этого года я устроилась на работу на место девушки, находящейся в декретном отпуске. Подскажите, пожалуйста, могут ли меня уволить, когда она выйдет из декрета? – спрашивает у юристов общественной приемной жительница Воронежа Галина Николаевна.
Если вам понравилась статья
216
216
Чтение в тему
-
Я обучаюсь в ВУЗе по целевому договору. В каких случаях я могу его расторгнуть?
-
Можно ли сейчас получить второе высшее образование бесплатно, и по каким специальностям? И есть ли какие-то льготы для инвалидов?
-
В каких случаях трудовой договор может быть заключен на определенный срок?
-
В какой срок я могу быть уволена в случае сокращения моей должности, и какие выплаты мне положены?
