Особенности заключения срочного трудового договора
Опрос В Госдуме планируют рассмотреть законопроект, обязывающий медицинские учреждения пропускать родственников в реанимацию. Как вы относитесь к этой инициативе?

Особенности заключения срочного трудового договора

28 ноября 2013 / просмотров – 1938
Образование и трудоустройство

– Я являюсь матерью-одиночкой. Моему ребенку 2 года. В этом году вышла замуж, но муж ребенка не усыновлял. В феврале этого года я устроилась на работу на место девушки, находящейся в декретном отпуске. Подскажите, пожалуйста, могут ли меня уволить, когда она выйдет из декрета? – спрашивает у юристов общественной приемной жительница Воронежа Галина Николаевна.

– К сожалению, могут, так как Ваш договор является срочным (до момента выхода из декретного отпуска), и по истечении установленного срока он будет расторгнут. Однако вполне возможно обсудить с руководством возможные перспективы, например, в плане Вашего перехода на другую должность. Если Вы хорошо себя зарекомендуете, велика вероятность, что работодатель захочет перевести Ваши отношения со срочных на бессрочные – при наличии подходящих вакансий.

Система Orphus
Добавить комментарий
Ваше имя (ник)
Текст комментария *
Введите текст с картинки *
Инфографика недели