– К сожалению, могут, так как Ваш договор является срочным (до момента выхода из декретного отпуска), и по истечении установленного срока он будет расторгнут. Однако вполне возможно обсудить с руководством возможные перспективы, например, в плане Вашего перехода на другую должность. Если Вы хорошо себя зарекомендуете, велика вероятность, что работодатель захочет перевести Ваши отношения со срочных на бессрочные – при наличии подходящих вакансий.
Особенности заключения срочного трудового договора
28 ноября 2013 / просмотров – 2837
Образование и трудоустройство
– Я являюсь матерью-одиночкой. Моему ребенку 2 года. В этом году вышла замуж, но муж ребенка не усыновлял. В феврале этого года я устроилась на работу на место девушки, находящейся в декретном отпуске. Подскажите, пожалуйста, могут ли меня уволить, когда она выйдет из декрета? – спрашивает у юристов общественной приемной жительница Воронежа Галина Николаевна.
Если вам понравилась статья
227
227
Чтение в тему
-
Могут ли отказать в приеме на службу в полицию, если мой отец был осужден за неуплату алиментов?
-
Я отучилась в медицинской академии на бюджете, должна ли я отработать в больнице, от которой получала целевое направление на обучение?
-
Я решил уволиться во время испытательного срока. Должен ли я заранее предупреждать об этом администрацию?
-
В течение какого времени после приема на работу со мной должны оформить трудовой договор?
