– – Согласно Трудовому кодексу РФ, преимущественное право отдается работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Если эти условия равны, то предпочтение отдается: семейным сотрудникам, на иждивении которых находятся два или более человек; тем, кто получил в период трудовой деятельности у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Сокращение рабочих мест: кого нельзя уволить?
– Кто будет иметь преимущество на работу при сокращении штата?
- Могут ли отказать в приеме на службу в полицию, если мой отец был осужден за неуплату алиментов?
- Я отучилась в медицинской академии на бюджете, должна ли я отработать в больнице, от которой получала целевое направление на обучение?
- Я решил уволиться во время испытательного срока. Должен ли я заранее предупреждать об этом администрацию?
- В течение какого времени после приема на работу со мной должны оформить трудовой договор?