Любовь Владимировна Д., сотрудник частной организации:
– В организации работаю менее полугода. С какого времени я имею право взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
– Вообще право на отпуск работник получает по истечении шести месяцев с начала работы у данного работодателя. Но по договоренности с руководством вы можете отгулять оплачиваемый отпуск и раньше. Кроме того, «досрочный» отпуск может быть предоставлен женщинам перед отпуском по беременности и родам или сразу после него, несовершеннолетним, работникам, усыновившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев и в ряде других случаев. Отпуск за второй и последующие годы работы можно отгулять в любое время, в соответствии с утвержденным графиком.
В отпуск раньше срока
7 мая 2010 / просмотров – 2261
Образование и трудоустройство
Благодаря постоянной работе общественных приемных «Единой России» уже многие жители нашего города смогли решить свои, на первый взгляд простые житейские проблемы. Но это только на первый взгляд. За каждым обращением к депутату Государственной Думы Сергею Чижову стоит судьба, а может быть, даже жизнь конкретного человека.
Если вам понравилась статья
126
126
Чтение в тему
-
Могут ли отказать в приеме на службу в полицию, если мой отец был осужден за неуплату алиментов?
-
Я отучилась в медицинской академии на бюджете, должна ли я отработать в больнице, от которой получала целевое направление на обучение?
-
Я решил уволиться во время испытательного срока. Должен ли я заранее предупреждать об этом администрацию?
-
В течение какого времени после приема на работу со мной должны оформить трудовой договор?
