Мне не выплатили зарплату, что делать?
Опрос В Госдуме планируют рассмотреть законопроект, обязывающий медицинские учреждения пропускать родственников в реанимацию. Как вы относитесь к этой инициативе?

Мне не выплатили зарплату, что делать?

13 августа 2021 / просмотров – 809
Гражданское право

В таком случае вы можете обратиться к работодателю с требованием выплатить компенсацию за задержку зарплаты, приостановить работу, обратиться в инспекцию по труду или в суд.

В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ работодатель или уполномоченные им в установленном порядке представители, допустившие задержку заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Согласно вышеуказанной статье, в случае задержки заработной платы более 15 дней, работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не имеют право приостанавливать работу: военные, сотрудники аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных служб, госслужащие, работники организаций, обслуживающих особо опасные виды производств и другие. При этом, в период приостановления работы гражданин имеет право в служебное время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Кроме того, можно обратиться с жалобой в территориальный орган государственной инспекции труда. В соответствии с Положением о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Воронежской области, она осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Это происходит посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах своих полномочий, подготовки других материалов о привлечении виновных к ответственности в законодательством.

В силу статьи 356 Трудового кодекса РФ инспекция труда реализует следующие основные полномочия:
- организует и проводит мероприятия, направленные на профилактику нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с ежегодно утверждаемой ею программой профилактики таких нарушений;
- принимает меры по принудительному исполнению обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы или других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений;

В случае неисполнения работодателем в срок предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения трудового законодательства, связанного с выплатой работнику заработной платы или других выплат в рамках трудовых отношений, инспектор принимает решение о принудительном исполнении указанной обязанности.

Решение о принудительном исполнении является исполнительным документом, оформляется в соответствии с законодательством РФ об исполнительном производстве. И в течение трех рабочих дней направляется государственным инспектором труда заказным письмом с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, работодателю, который имеет право в течение десяти дней со дня получения обжаловать данное решение в суде.

Система Orphus
Добавить комментарий
Ваше имя (ник)
Текст комментария *
Введите текст с картинки *
Инфографика недели