Прежде всего, изменения коснутся требуемого стажа. Так, теперь на высшие должности можно принимать сотрудников с четырехлетним стажем работы вместо ранее положенных шести лет. На главные должности предлагается уменьшить требования с четырех до двух лет. А на ведущие – отменить вовсе.
Ранее требования к стажу не предъявлялись к лицам, замещающим основных работников. Теперь тот же опыт работы будет спрашиваться и с них.
Также увеличатся должностные оклады. В пояснительной записке говорится, что на это из областного бюджета выделено более шести миллионов рублей.
Кадровая работа в сфере госслужбы ведется постоянно. В регионах особенную значимость представляют квалифицированные руководители. Госдума в прошлом году приняла решение продлевать предельный возраст руководящих работников, что позволит более гибко подходить к кадровым вопросам.
