По данным опроса, проведенногослужбой исследований HeadHunter среди 340 воронежцев, вышеназванные причины увольнений актуальны для каждого четвертого. 20% респондентов покинули прежнее место работы из-за недовольства зарплатой. 18% опрошенных приняли решение уволиться из-за того, что работодатель не соблюдал Трудовой кодекс: задерживал зарплату, не предоставлял работникам возможность подтвердить свои доходы, вынуждал перерабатывать. 16% опрошенных уволились по поступлении более привлекательного предложения работы.
Но не всегда причиной увольнения служат проблемы на текущем месте работы: каждый третий сотрудник увольняется, несмотря на то, что в целом удовлетворен своим положением. Более 60% опрошенных соглашаются с тем, что периодически менять место работы просто необходимо! 34% воронежцев утверждают, что это «позволяет расширить свои профессиональные компетенции», 27% - «держать себя в профессиональном тонусе» и 19% - «зарабатывать больше».
Но есть и сотрудники, предпочитающие стабильность: каждый третий респондент готов хоть всю жизнь работать только в одной компании, если она будет полностью его устраивать.
