Согласно опросу, проведенному службой исследований HeadHunter, каждый пятый работник считает, что выходных дней недостаточно. И только каждый десятый считает, что выходных дней стало слишком много.
По результатам опроса ответы распределились следующим образом: 55% согласились с тем, что количество выходных дней оптимально, 21% считает, что выходных мало, 9% говорят, что выходных дней слишком много, 15% затруднились с ответом.
За и против
Респонденты высказывались в защиту своей позиции. Так, те, кто считает, что праздников слишком много, говорили, что праздники расслабляют и приходится заново адаптироваться к работе, как после отпуска. А работа некоторых отделов, например, отдела продаж, которая связана с выполнением плана, серьезно затрудняется большим количеством выходных.
Те, кто считают, что выходных недостаточно, говорят, что большое количество переработок, напряженные условия труда должны компенсироваться несколько ольшим количеством свободного времени.
Отметим, что среди тех, кто озабочен нехваткой выходных и праздничных дней, больше рабочих и специалистов, а среди довольных отдыхом – представителей топ-менеджмента.
