С 2012 года было принято решение создать современную систему оценки квалификаций. При ее формировании были выявлены следующая проблема: в России практически не происходило обновления описания профессий. А сама система установления требований фактически не соответствует современным рыночным условиям.
К 2016 году в рамках этой концепции было реализовано четыре основных направления деятельности. Во-первых, разработка и постепенное внедрение профессиональных стандартов, то есть это новые требования к профессиям. Во-вторых, создание справочников профессий, которых тоже фактически до последнего времени не было. В-третьих, создание базового центра профессиональной подготовки рабочих кадров. В-четвертых, создание независимой системы оценки квалификации.
«Созданы отраслевые советы, которые готовят профессиональные стандарты. В соответствии с указом Президента, на сегодняшний момент, что касается разработки требований к профессиям, современных профессиональных стандартов, стояла задача сделать 800. На конец прошлого года Министерством труда утверждено 804 професси
Минтруд России разработал новые проекты профессиональных стандартов
15 января 2016 / просмотров – 2731
Карьера
Состоялось совещание Президента РФ с членами Правительства. На встрече выступил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин о проделанной работе в сфере трудовых отношений.