По данным сервиса по поиску работы Jobslooker.com, спрос на рабочую силу не снижается в течение года. На сайте представлено более 15 тысяч вакансий Воронежа в самых разных отраслях экономки. Что касается общероссийской потребности в рабочей силе, то она превышает 2 миллиона человек. Высок спрос на управляющий персонал, на продавцов, инженеров, программистов, на специалистов рабочих профессий.
В этом году активно нанимали персонал компании, занятые в информационных технологиях, в сфере телекоммуникаций. Опросы работодателей показывают, что в 2018 году нанимать персонал продолжат более половины российских компаний. В первую очередь в расширении числа сотрудников заинтересованы в сельском хозяйстве, металлургии, лесной промышленности, на промышленных производствах.
И все же, большое число свободных рабочих мест не дает россиянам ощущения стабильности. О неуверенности работающих россиян также говорится в исследовании ученых из РЭУ имени Плеханова. Причина страха за завтрашний день кроется в нестабильной работе и непостоянной заработной плате. Ученые говорят о появлении неустойчивой занятости, когда человек вынужден работать вне определенного графика, без долгосрочного трудового договора и отпуска, социальных гарантий, в условиях нестабильного дохода. По оценке различных источников информации, в разной степени неустойчивости занятости в 2016 году находились порядка 80% работников.
Впрочем, следует упомянуть еще об одном исследовании, касающемся удовлетворенности россиян своей работой и заработной платой. В работе «Удовлетворенность различными аспектами работы мужчин и женщин в России» Высшей школы экономики отмечается, что удовлетворенность заработной платой составляет 36,6%, режимом работы – 82%, выполняемыми обязанностями – 75%. Большинство опрошенных работников выразили удовлетворенность условиями труда и надежностью занятости.
