Судя по подведенным специалистами HeadHunter итогам, каждый второй житель нашего города, которому еще не исполнилось 35 лет, готов оставить насиженное местечко ради перспективы получения хорошего места работы. Причем удивительно, что самыми «подвижными» категориями населения оказались вовсе не студенты или начинающие специалисты, как это могло бы показаться на первый взгляд.
Наибольший уровень трудовой мобильности продемонстрировали представители топ–менеджмента, 66 % которых согласились на переезд. А вот временно безработные воронежцы, наоборот, куда более холодно отнеслись к данной идее: 42 % из них отказали бы даже работодателю с конкретным предложением по трудоустройству, мотивируя свой выбор, в том числе, нежеланием менять привычный образ жизни, ощущением нестабильности и просто отсутствием денег на дорогу и обустройство на новом месте.
Так как же выглядит самый мобильный воронежец? Если суммировать все данные, полученные от HeadHunter, то можно составить его примерное описание: мужчина 25 – 35 лет, руководитель, нацеленный получать больший размер жалованья в одной из московских компаний. Кстати, в списке самых «популярных» условий, предъявляемых потенциальными внутренними мигрантами – гарантированное рабочее место, карьерный рост, предоставление жилья и престиж работодателя.
