Составлен список популярных вопросов на собеседованиях

Распространенными вопросами были: Кем вы видите себя в будущем / ваша цель, мечта? (7 %), Вопросы о трудовом стаже, опыте работы (7 %), Вопросы о личных достижениях (6 %), Вопросы о причинах увольнения с предыдущего места работы / причинах поиска новой работы (5 %), Расскажите о себе (5 %), Какую работу вы ищете / ваше представление об идеальной работе? (4 %), Вопросы о личных достоинствах и недостатках (4 %), Чего вы ждете от новой работы? (4 %), Почему вы выбрали нашу компанию/вакансию? (3 %), Почему вы выбрали именно эту профессию/специальность? (3 %), Почему мы должны принять на работу именно вас / чем вы будете полезны нашей компании? (3 %), Каков желаемый уровень зарплаты (3 %), Вопросы о хобби, увлечениях (1 %), Опишите ваш рабочий день (1 %), Как вы представляете себе работу в нашей компании? (1 %), Оцените свой профессионализм (1 %), Нет такого (2 %), Другое (30 %), Затрудняюсь / не хочу отвечать (10 %).
«Самое значимое изменение, которое мы зафиксировали, — стало больше конкретных вопросов. Например, в списке любимых впервые появился вопрос о желаемом уровне зарплат, почти в два раза чаще стали задавать вопросы про опыт и стаж работы. А вот описать свой рабочий день или рассказать о хобби теперь просят реже, видимо, считая такую информацию второстепенной. Возросла ли нагрузка на рекрутеров компаний и им некогда спрашивать о хобби или просто вырос уровень профессионализма, сложно сделать однозначный вывод», – объясняет руководитель исследовательского центра портала Superjob.ru Наталья Голованова.